Technicien.nne. comptes payables

Groupe Robin - Saint-Hyacinthe
Temps plein
Services de support corporatif

Compétences

Connaissance de la suite officeUtilisation de logiciels comptablesCommunicationSens de l'organisationRigueur

Aperçu du poste

Partage cette offre d'emploi

Informations clés

Lieu :

Saint-Hyacinthe,

Québec

Adresse :

1395 Rue Daniel - Johnson E, Saint-Hyacinthe, QC J2S 7Y6, Canada

Nombre de postes :

Langue(s) :

Permis :

Type d'emploi :

Temps plein

Bénéfice(s) :

Joignez une entreprise familiale œuvrant à Saint-Hyacinthe. Poste permanent à temps plein chez Groupe Robin.

Responsabilités principales

Sous la responsabilité de la directrice financière, le(la) technicien(ne) aux comptes payables est responsable de l’enregistrement des opérations comptables et de l’application des contrôles internes liés aux paiements des fournisseurs tout en respectant les politiques et les procédures de la compagnie.

Principales responsabilités de l’emploi

Analyser les factures, identifier les anomalies tout en assurant un suivi et les remettre aux personnes responsables pour approbation;
Procéder à l’ouverture des comptes fournisseurs;
Effectuer les saisies des factures dans le système et émettre les paiements;
Vérifier et concilier les états de compte des fournisseurs;
Faire le suivi des états de compte pour demander les factures manquantes;
Répondre aux demandes d’information des fournisseurs;
Effectuer le classement des factures;
Apporter un soutien à l’équipe en effectuant diverses tâches administratives.

Volet construction

Faire l’entrée des données par projet;
Gérer les dénonciations de contrats et les quittances des fournisseurs ou sous-traitants;
Gérer les attestations exigées par Revenu Québec (authentification, suivi, etc.);
Gérer les retenues sur les factures et les contrats.

Exigences et compétences

Ce que nous cherchons:

Formation
•   Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité

Nombre d’années d’expérience
•   3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
•   Expérience en construction, un atout.

Compétences recherchées
•   Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
•   Connaissance du logiciel Acumatica et de l’immobilier (atouts);
•   Bonnes aptitudes à communiquer, dynamisme et capacité d’écoute;
•   Sens de l’organisation, rigueur, persévérance et autonomie;
•   Flexibilité et esprit d’initiative.

Avantages du Groupe Robin

Ce que nous t’offrons pour avancer ensemble :

Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
Programme d’aide aux employés;
Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
Programme de remboursement des activités physiques;
REER collectif avec participation de l’employeur;
Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;
Programme de reconnaissance des années de service;
Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
Rabais sur les repas au travail;
Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
Allocation cellulaire;
Remboursement du KM;
Événements d’entreprises;
Programme de formation continue;
Un environnement de travail au goût du jour !

Groupe Robin en bref

Depuis 50 ans, Groupe Robin réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, dans les domaines de l’hôtellerie, des résidences pour personnes âgées, de la gestion immobilière résidentielle et commerciale ainsi qu’en vente résidentielle.

NOS valeurs, TON engagement

Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos décisions et chacune de nos relations.

Nous croyons qu’il faut agir avec authenticité, en mettant le respect, l’écoute et l’intégrité au cœur de toutes nos interactions. Nous visons l’excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d’expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillité d’esprit à nos clients. Animés par le désir de progresser, nous choisissons d’innover avec passion, en ayant l’audace de relever les défis autrement et de bâtir des projets durables pour l’avenir. Enfin, nous croyons qu’il n’y a de succès que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement à nos communautés. Parce que chez nous, chaque lien compte!

Nous attendons de chaque nouveau talent qu’il embrasse pleinement ces convictions et qu’il contribue, par son attitude et son engagement, à maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant.

Envie de grandir avec nous ? Nous avons hâte de te rencontrer.
#LI-CD1

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons que c’est la richesse des différences qui fait la force d’une équipe. C’est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté, accueilli et soutenu.

Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

Groupe Robin, une entreprise familiale solidement établie

Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE

Chez Groupe Robin, nos talents s’appuient sur 50 ans d’histoire pour s’épanouir & évoluer. Parce que grandir ENSEMBLE, c’est ce qui nous rend plus forts.

Ce poste de technicien(ne) administratif(ve) immobilier(ère) vous permettra de contribuer à une entreprise qui grandit avec ses talents.