Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE!

Chargé(e) de projets – Construction– Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : 37.5 h par semaine

Travailler avec nous, c’est s’investir pleinement dans chaque projet et entretenir d’excellentes relations avec nos sous-traitants, avec qui nous collaborons depuis 50 ans. En tant qu’entreprise familiale au Québec, nous réalisons des projets d’envergure en tant que promoteurs, constructeurs et gestionnaires immobiliers, ce qui vous permet de constater l’impact de votre travail à chaque étape. Notre modus operandi consiste à construire non seulement des bâtiments, mais aussi des milieux de vie précieux, puis à les conserver et les exploiter. Nos domaines d’intervention incluent l’hôtellerie, les résidences pour personnes âgées (RPA), ainsi que les espaces locatifs commerciaux et résidentiels.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
• Programme de remboursement des activités physiques;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
• Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
• Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
• Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
• Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
• Rabais sur les repas au travail;
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
• Politique de télétravail;
• Allocation cellulaire;
• Horaire flexible;
• Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
• Programme de formation continue;
• Un environnement de travail au goût du jour.

Sommaires et responsabilités de l’emploi

Sous la responsabilité du directeur construction, le ou la Chargé(e) de projets Construction joue un rôle clé dans la réalisation des projets immobiliers du Groupe. Guidé(e) par la rigueur, il/elle applique les standards de qualité, les procédures et les processus établis par l’organisation, tout en intégrant des pratiques durables et responsables. Il/elle s’approprie le nouvel outil de gestion de projet ERP et veille à en appliquer les pratiques internes.

Il/elle pilote la gestion et l’exécution des travaux de construction – qu’il s’agisse d’habitations neuves résidentielles, de projets commerciaux ou de multiplex. De l’excavation à la mise en service, il/elle supervise chaque étape afin de livrer des projets conformes, de qualité et alignés sur les valeurs de développement durable de l’organisation. Il/elle contribue à la conception en coordonnant l’ensemble des intervenants internes et externes.

Il/elle prépare les documents d’avant-projet et de fin de projet, assure l’administration requise et collabore étroitement avec les équipes internes.

Tout au long du processus, il/elle veille avec discipline et engagement au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité, afin de garantir la réussite et la pérennité des projets.

Sans s’y limiter, le titulaire assumera les responsabilités suivantes :

• Évaluer, recommander et gérer les besoins matériels et financiers nécessaires au bon déroulement des projets sous sa responsabilité et selon les budgets établis.
• Planifier, coordonner et suivre l’exécution des projets en veillant à ce que les délais et les coûts soient respectés, dans un esprit de rigueur et avec un souci du développement durable.
• Établir les budgets préliminaires et finaux pour approbation, assurer leur suivi tout au long du projet, contrôler les avenants et produire les rapports de suivi hebdomadaires et mensuels.
• Analyser et vérifier les plans et devis des professionnels, recommander les ajustements requis et veiller à leur conformité.
• Préparer et compléter la documentation liée au démarrage, à la clôture des projets et à la remise des manuels d’entretien et de garantie à l’équipe opération.
• Identifier, documenter et analyser les risques, les demandes de changement ainsi que les dénonciations et quittances des sous-traitants; formuler des recommandations et soumettre les enjeux majeurs au directeur pour décision finale.
• Coordonner et valider le travail des professionnels impliqués dans les projets, en s’assurant de la qualité et de la cohérence des livrables.
• Distribuer et suivre les directives de chantier et les documents de modification, en assurer l’évaluation et tenir à jour l’ensemble des registres concernés.
• Préparer et animer les réunions de chantier, résoudre les problèmes relevant de sa gestion et assurer une coordination efficace entre toutes les parties prenantes.
• Effectuer régulièrement des visites de chantier, relever les anomalies, assurer le suivi des déficiences et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Assumer pleinement la responsabilité et l’imputabilité de ses projets, en informant sans délai son gestionnaire de tout dépassement de coûts, de délais ou de tout problème survenant au projet ou au chantier, afin d’assurer une prise de décision rapide et appropriée.
• Réviser et approuver la facturation mensuelle des fournisseurs conformément aux normes de l’entreprise, et procéder à des visites sur le terrain pour valider l’avancement réel des travaux.
• Maintenir une communication claire et transparente sur l’avancement des projets à son supérieur et mobiliser en temps opportun les ressources nécessaires.
• S’assurer de la mise à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi de performance, afin de fournir une information fiable et en temps réel.
• Collaborer avec l’équipe développement et les différents départements internes pour assurer une transition fluide vers la phase d’exploitation.
• Veiller à l’application stricte des règles de santé et sécurité, en intégrant une culture de prévention et de conformité sur l’ensemble des chantiers.

NOS valeurs, TON engagement

Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos décisions et chacune de nos relations.

Nous croyons qu’il faut agir avec authenticité, en mettant le respect, l’écoute et l’intégrité au cœur de toutes nos interactions. Nous visons l’excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d’expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillité d’esprit à nos clients. Animés par le désir de progresser, nous choisissons d’innover avec passion, en ayant l’audace de relever les défis autrement et de bâtir des projets durables pour l’avenir. Enfin, nous croyons qu’il n’y a de succès que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement à nos communautés. Parce que chez nous, chaque lien compte!

Nous attendons de chaque nouvel employé qu’il embrasse pleinement ces convictions et qu’il contribue, par son attitude et son engagement, à maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant.

Qualifications Requises

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie de la construction, en architecture, en génie civil ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets immobiliers (multirésidentiel, résidentiel habitation neuve, commercial).
• Expérience en estimation (obligatoire).
• Connaissances solides en structure, architecture et gestion de chantier.
• Connaissance du plan de garantie GCR

Compétences techniques

• Excellente connaissance des normes, règlements et pratiques en construction.
• Maîtrise des outils numériques de gestion de projets (ERP, MS Project, suite MS Office).
• Capacité à évaluer et contrôler les budgets, échéanciers et risques de projet.
• Expérience ou intérêt marqué pour l’intégration de pratiques durables et responsables (ex. : projets certifiés LEED, efficacité énergétique).
• Habiletés en négociation, en rédaction et en gestion contractuelle.

Aptitudes

• Rigueur et imputabilité : sens aigu des responsabilités, capacité à anticiper et à remonter rapidement tout enjeu ou dépassement.
• Leadership collaboratif : aptitude à mobiliser, diriger et inspirer des équipes multidisciplinaires dans un esprit de respect et de coopération.
• Communication: habileté à établir des relations solides avec les partenaires internes et externes, à écouter et à rallier.
• Organisation: capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à livrer dans les délais.
• Orientation vers les résultats, avec un souci constant de la qualité et de la pérennité des projets.

Conditions de travail

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour se déplacer sur les différents chantiers (Sainte-Julie, Beloeil, Saint-Bruno, Saint-Hyacinthe, Trois-Rivières, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; l’anglais constitue un atout.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Cet affichage vise à constituer une banque de candidatures. Seules les personnes retenues pourraient être contactées selon les besoins futurs.